烟台腾鸿人力资源有限公司成立于2022年06月15日，注册资本1000万元。

          公司成立以来，一直秉承“以人为本”的企业理念，创新、合作、服务的企业精神，高度重视人力资源管理工作，锐意进取、追求卓越，为企业提供人力资源管理服务，包括招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、财务咨询等。

          在招聘与选拔方面，腾鸿人力资源建立了完善的招聘流程和选拔标准，确保公司能够吸引并选择到合适的人才，根据企业要求和员工的特性，提供定制化的培训计划，培训方式以内部培训为主，可以帮助员工提升技能，提高工作效率，同时也能增强员工的归属感。

          在绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理方面，腾鸿人力资源设立合理的绩效评估体系，确保员工了解自己的绩效评价和公司的评价标准，对员工的工作表现进行公正、客观的评价，激发员工的工作积极性，建立多维度的激励体系，也能提供专业的建议和解决方案。能帮助各公司制定合理的薪酬体系，以吸引和留住人才；还能提供员工关系管理的策略和方法，加强团队内部沟通，降低信息传递层级，提高工作效率，通过团队建设和企业文化宣传，增强团队凝聚力和向心力，员工福利待遇的同时，更加注重员工的精神需求和职业发展，以提升员工的工作满意度和忠诚度。

          在财务咨询方面，腾鸿家政以其专业的财务知识，为企业提供相关的税务政策法规咨询和指导。能够帮助企业遵守国家税法相关该法律法规，避免因违法行为带来风险。